午前問80
請負契約を締結していても、労働者派遣とみなされる受託者の行為はどれか。
休暇取得の承認を発注者側の指示に従って行う。 | |
業務の遂行に関する指導や評価を自ら実施する。 | |
勤務に関する規律や職場秩序の保持を実施する。 | |
発注者の業務上の要請を受託者側の責任者が窓口となって受け付ける。 |
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正解
- ア
解説
請負契約は請負人は仕事を完了させることを約束し、注文者が仕事に対して報酬を与える契約です。
労働者派遣契約は受託側企業の社員の指揮命令で委託側企業の社員が働く契約です。
出向契約は元の会社と雇用関係を存続させたまま、出向先企業の指揮命令で勤務する契約です。
労働者派遣契約は受託側企業の社員の指揮命令で委託側企業の社員が働く契約です。
出向契約は元の会社と雇用関係を存続させたまま、出向先企業の指揮命令で勤務する契約です。