午前問24
部下の育成・指導事例のうち、OJTに当たるものはどれか。
| 部下に進路と目標を設定させ、その達成計画を立てさせた。 | |
| 部下の進路を念頭において、人事部主催の管理者養成コースを受講させた。 | |
| 部下の設計能力の向上のために、新規開発のプロジェクトに参加させた。 | |
| 部下の専門分野と進路に合った外部主催の講習会を選定し、受講させた。 |
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正解
- ウ
解説
OJT（On-the-Job Training）とは、職場内訓練のことで、実際の現場で上司や先輩のもと業務を習得させていく教育方法です。