科目A問24
テレワークに関する記述として，最も適切なものはどれか。
| ITを活用した，場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと | |
| ある業務に対して従来割り当てていた人数を増員し，業務を細分化して配分すること | |
| 個人が所有するPCやスマートデバイスなどの機器を，会社が許可を与えた上でオフィスでの業務に利用させること | |
| 仕事の時間と私生活の時間の調和に取り組むこと |
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正解
- ア
解説
テレワークは、情報通信技術（ICT）を用いて、勤務場所や勤務時間の制約を小さくし、柔軟に働ける仕組みです。形態としては、在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務、SOHO（Small Office/Home Office）などがあります。「tele」は「遠隔」を意味します。利点には、通勤時間の削減、業務の効率化、遠隔地人材の獲得、オフィス費用の抑制、ワークライフバランスの向上が挙げられます。一方で、仕事と私生活の線引きが難しい、長時間化のリスク、対面コミュニケーション不足、労働時間・進捗・評価・情報セキュリティの管理が難しいといった課題もあります。
| ア. | ITを活用した，場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと |
| 正しいです。テレワークの定義を述べた記述です。 | |
| イ. | ある業務に対して従来割り当てていた人数を増員し，業務を細分化して配分すること |
| 誤りです。これはワークシェアリング（従来より多くの人員を割り当てて業務を細分化・分担する取り組み）の説明です。 | |
| ウ. | 個人が所有するPCやスマートデバイスなどの機器を，会社が許可を与えた上でオフィスでの業務に利用させること |
| 誤りです。これはBYOD（Bring Your Own Device：私物のPCやスマートデバイスを、会社の許可のもと業務利用すること）の説明です。 | |
| エ. | 仕事の時間と私生活の時間の調和に取り組むこと |
| 誤りです。これはワークライフバランス（仕事時間と私生活の調和を図る取り組み）の説明です。 |