午前問14
技術と経営の両面に精通し、組織横断的な事業推進能力を兼ね備えた人材を育成するプログラムが大学などの教育機関で開講されている。このような教育プログラムの背景にある、技術に立脚する事業を行う組織が、技術がもつ可能性を見極めてイノベーションを創出し、経済的価値の最大化を目指す経営の考え方を表すものとして、最も適切なものはどれか。
| BPR | |
| CSR | |
| HRM | |
| MOT |
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正解
- エ
解説
MOT（Management Of Technology）は技術経営のことで、研究開発などの成果を事業の収益へ結び付けるための経営手法です。経営の立場からイノベーション創出を推進し、技術資産を蓄積して市場競争力を高め、事業の持続的発展を狙います。設問の「技術の可能性を見極める」「イノベーションを創出する」「経済的価値の最大化を目指す経営」という記述に合致するため、エが正解です。
| ア. | BPR |
| BPR（Business Process Reengineering）は、既存の組織や業務ルールを抜本的に見直し、職務・業務フロー・管理構造・情報システムを再設計する手法です。技術経営の考え方を指す用語ではありません。 | |
| イ. | CSR |
| CSR（Corporate Social Responsibility）は企業の社会的責任で、経済的成長だけでなく、環境や社会などステークホルダの要請に応えることによって企業価値向上を図る考え方です。技術の可能性を基盤に事業価値を最大化する経営手法そのものではありません。 | |
| ウ. | HRM |
| HRM（Human Resource Management）は人的資源管理で、従業員を重要な資源と位置付け、長期計画に基づいて戦略的に育成・活用する管理手法です。技術を核にイノベーションを生み出す経営の概念とは異なります。 | |
| エ. | MOT |
| MOT（Management Of Technology）＝技術経営です。技術の可能性を見極め、経営としてイノベーションを創出し、経済的価値の最大化と継続的な発展を目指す考え方に該当します。 |